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Gestión en la Salud Pública
Gestión en la Salud Pública
Currículum
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MÓDULO 01 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
9
1.0
Importancia de la gestión de recursos humanos en el sector de la salud
1.1
Funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos en salud
1.2
Proceso de reclutamiento y selección de personal en el ámbito de la salud
1.3
Desarrollo y capacitación del personal de salud
1.4
Evaluación del desempeño y gestión del talento en el sector de la salud
1.5
Retención y motivación del personal en el ámbito de la salud
1.6
Gestión del clima laboral y prevención de riesgos psicosociales en salud
1.7
El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos en salud
1.8
La organización y el comportamiento humano en la salud
MÓDULO 02 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SERVICIOS DE SALUD
8
2.0
Principios de la gestión de la calidad en servicios de salud
2.1
Normativas y estándares de calidad en servicios de salud
2.2
Herramientas y técnicas para la gestión de la calidad en servicios de salud
2.3
Indicadores de calidad en servicios de salud
2.4
Mejora continua en servicios de salud
2.5
Gestión de riesgos en servicios de salud
2.6
Participación del paciente en la gestión de la calidad en servicios de salud
2.7
Casos de éxito en la gestión de la calidad en servicios de salud
MÓDULO 03 - EPIDEMIOLOGÍA AVANZADA Y VIGILANCIA DE LA SALUD
8
3.0
Conceptos básicos de epidemiología
3.1
Métodos de investigación epidemiológica
3.2
Diseño de estudios epidemiológicos
3.3
Análisis de datos epidemiológicos
3.4
Vigilancia de la salud y su importancia
3.5
Fuentes de datos para la vigilancia de la salud
3.6
Tecnologías y herramientas para la vigilancia de la salud
3.7
Aplicaciones de la epidemiología avanzada y vigilancia de la salud
MÓDULO 04 - PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO E INDICADORES EN LA GESTIÓN DE LA SALUD
8
4.0
Importancia de los indicadores en la gestión de la salud
4.1
Definición y tipos de indicadores en la gestión de la salud
4.2
Proceso de planeamiento estratégico en la gestión de la salud
4.3
Identificación de objetivos estratégicos en la gestión de la salud
4.4
Selección y seguimiento de indicadores en la gestión de la salud
4.5
Análisis y evaluación de los resultados obtenidos a través de los indicadores
4.6
Mejora continua y ajuste del planeamiento estratégico en la gestión de la salud
4.7
Casos de éxito en la implementación de planeamiento estratégico y uso de indicadores en la gestión de la salud
MÓDULO 05 - LEGISLACIÓN EN LA SALUD PÚBLICA Y PRIVADA
8
5.0
Principales leyes y regulaciones en salud pública
5.1
Funciones y responsabilidades de las autoridades de salud pública
5.2
Regulaciones y estándares en la atención médica privada
5.3
Derechos y responsabilidades de los pacientes en la salud pública y privada
5.4
Protección de datos de salud y confidencialidad
5.5
Procesos legales y resolución de conflictos en salud
5.6
Retos y desafíos en la implementación de la legislación en salud
5.7
Perspectivas futuras y tendencias en la legislación en salud
MÓDULO 06 - RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LA SALUD
8
6.0
Definición de responsabilidad social y ética en el contexto de la gestión de la salud
6.1
Importancia de la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
6.2
Principios éticos fundamentales en la gestión de la salud
6.3
Responsabilidad social y ética en la toma de decisiones en la gestión de la salud
6.4
Impacto de la responsabilidad social y ética en la calidad de la atención médica
6.5
Desafíos y dilemas éticos en la gestión de la salud
6.6
Estrategias para promover la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
6.7
Casos de estudio de buenas prácticas en la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
MÓDULO 07 - LIDERAZGO DE EQUIPOS Y HABILIDADES GERENCIALES EN SALUD
8
7.0
Importancia del liderazgo en el ámbito de la salud
7.1
Características de un líder efectivo en el sector salud
7.2
Habilidades gerenciales necesarias para liderar equipos de salud
7.3
Estrategias para motivar y empoderar a los miembros del equipo de salud
7.4
Comunicación efectiva en el liderazgo de equipos de salud
7.5
Toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito de la salud
7.6
Desarrollo de habilidades de liderazgo y gerenciales en el sector salud
7.7
Casos de éxito de liderazgo en equipos de salud
MÓDULO 08 - ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN EN LA SALUD
7
8.0
Principales desafíos en la administración de la información en la salud
8.1
Sistemas de información en salud: características y funciones
8.2
Herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión de la información en la salud
8.3
Procesamiento de datos en el ámbito de la salud: recolección, almacenamiento y análisis
8.4
Seguridad y privacidad de la información en salud
8.5
Mejores prácticas en la administración y gestión de la información en la salud
8.6
Casos de éxito en la implementación de sistemas de información en salud
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