Resumen del Curso
PRESENTACIÓN
El Curso en Derecho Laboral en el Sector Privado ofrece una formación especializada para comprender y aplicar las complejidades legales que rigen las relaciones laborales en el ámbito empresarial en el Perú. Diseñado para profesionales que buscan destacarse en el mundo del Derecho Laboral, este programa proporciona herramientas esenciales y conocimientos actualizados.
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Contenido del Curso
MÓDULO 02 - FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO
- Ventajas y desventajas de la contratación indefinida
- Características de la contratación temporal
- Contratos por obra o servicio determinado
- Tipos de contratos eventuales
- Aspecto laboral
- Aspecto organizativo.
- Formas de contratación de personal.
- Contratación laboral de extranjeros
- Trabajador Mercosur.
- Contratos formativos (prácticas y formación)
- Contratos a tiempo parcial
- Contratos por tiempo determinado
MÓDULO 03 - DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO MODAL
- La figura del contrato modal
- Concepto de desnaturalización
- Causas de la desnaturalización
- Consecuencias de la desnaturalización
- Tipos de contrato en función de la duración de la jornada
- Externalización laboral.
- Por la vinculación con el trabajador.
- Externalización de servicios.
- Ejemplos de desnaturalización del contrato modal
- Soluciones legales a la desnaturalización
- Perspectiva futura del contrato modal
MÓDULO 04 - LA INTERMEDIACIÓN LABORAL
- Introducción
- ¿Qué es la intermediación laboral?
- Funciones de los intermediarios laborales
- Beneficios de la intermediación laboral
- Regulación normativa
- Limites porcentuales y cualitativos
- Supuestos prohibidos
- Intermediación laboral: desnaturalización.
- Regulaciones y normativas
- Ejemplos de intermediarios laborales exitosos
- Conclusiones y recomendaciones
MÓDULO 07 - TRABAJO A DISTANCIA EN EL SECTOR PRIVADO
- Trabajo a domicilio (D.S. 003-97-TR)
- Teletrabajo en sector público (Ley 30036) – D.S. 017-2015-TR
- Trabajo remoto
- Introducción al trabajo a distancia en el sector privado
- Ventajas del trabajo a distancia para las empresas
- Beneficios del trabajo a distancia para los empleados
- Desafíos y dificultades del trabajo a distancia
- Herramientas y tecnologías para facilitar el trabajo a distancia
- Mejores prácticas para una gestión efectiva del trabajo a distancia
- Conclusiones y recomendaciones para implementar el trabajo a distancia en el sector privado
MÓDULO 08 - ANÁLISIS INTEGRAL DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO
- Introducción
- Marco legal laboral en el sector privado
- Desarrollo de la relación de trabajo
- Suspensión perfecta
- Suspensión imperfecta
- Derechos laborales en la legislación actual.
- Obligaciones de los empleadores
- Sanciones y consecuencias por incumplimiento
- Recomendaciones y buenas prácticas
- Conclusiones y perspectivas futuras
MÓDULO 09 - EJERCICIOS DEL DERECHO DE TRABAJADOR
- Introducción a los derechos laborales
- Principios fundamentales del derecho laboral
- Derechos básicos del trabajador
- Desempeño de cargos sindicales
- El ejercicio del derecho de huelga
- Suspensiones relacionadas con obligaciones cívicas.
- Derechos especiales del trabajador
- Protección contra la discriminación y el acoso laboral
- Procedimientos legales para defender los derechos del trabajador
- Conclusiones y recomendaciones
MÓDULO 10 - SUSPENSIONES POR HECHOS RELACIONADOS CON EL TRABAJADOR
- Marco legal del derecho laboral en suspensiones
- Causas de las suspensiones relacionadas con el trabajador
- Procedimientos y requisitos para la suspensión
- Derechos y obligaciones del empleado durante la suspensión
- La sanción disciplinaria
- La detención del trabajador
- Procedimiento de cese colectivo.
- Consecuencias de las suspensiones para el trabajador y el empleador
- Casos prácticos de suspensiones relacionadas con el trabajador
- Recomendaciones para manejar las suspensiones relacionadas con el trabajador.
MÓDULO 11 - LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO
- Normativa laboral aplicable
- Causas de extinción de la relación laboral
- Despido disciplinario
- Despido objetivo
- Despido colectivo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- La renuncia o retiro voluntario del trabajado
- La jubilación
- Resolución del contrato por mutuo acuerdo
- Efectos de la extinción laboral
MÓDULO 12 - TIPOLOGÍA DEL DESPIDO: EL DESPIDO COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Introducción
- ¿Qué es el despido?
- Importancia del despido como causa de extinción del contrato de trabajo
- Tipos de despido
- Despido disciplinario
- Despido objetivo
- Despido colectivo
- Despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Procedimiento de despido
- Requisitos legales
- Notificación y comunicación
- Indemnización y derechos del empleado despedido
- Consecuencias del despido
- Pérdida del empleo
- Beneficios y prestaciones adicionales
- Acciones legales y posibilidades de readmisión
- Causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador
- Despido nulo
- Conclusiones
- Reflexión final
- Importancia de conocer la tipología del despido en el ámbito laboral
