Resumen del Curso
Contenido del Curso
MÓDULO 01 - LA REPRESENTACIÓN SINDICAL. RÉGIMEN JURÍDICO
- Concepto y objetivos de la representación sindical
- Modalidades de representación sindical
- Representación unitaria
- Representación sindical en empresas
- Representación sindical en la administración pública
- Requisitos y procedimiento para constituir la representación sindical
- Elecciones y mandato
- La representación de los trabajadores
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Ley orgánica de libertad sindical
- Funciones y derechos de la representación sindical
- Negociación colectiva
- Participación en la toma de decisiones
- Protección de los derechos laborales
- Resolución de conflictos
- Régimen jurídico aplicable a la representación sindical
- Garantías y protección de los representantes sindicales
- Posibles sanciones y consecuencias por infracciones
- Conclusiones y preguntas
MÓDULO 02 - ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN
- Definición de órganos de representación
- Tipos de órganos de representación
- Funciones y responsabilidades de los órganos de representación
- Composición de los órganos de representación
- Elección y duración en el cargo de los miembros de los órganos de representación
- Representación
- Distintos órganos de representación
- Comisión nacional de administración local (CNAL)
- Importancia de los órganos de representación en la toma de decisiones
- Conclusiones y recomendaciones
MÓDULO 04 - PECULIARIDADES DEL PERSONAL LABORAL
- Características del personal laboral
- Tipos de contratos laborales
- Derechos y deberes del trabajador
- Derechos y obligaciones del empleador
- Procedimiento de selección y contratación de personal
- Retribución del personal
- Formación y sistema de promoción
- La importancia de la prevención de riesgos laborales
- Extinción del contrato laboral
- La formación y el desarrollo de habilidades en el lugar de trabajo
- El futuro del trabajo y las tendencias laborales actuales
MÓDULO 05 - DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Importancia del derecho a la negociación colectiva
- Principios fundamentales del derecho a la negociación colectiva
- Consideraciones del derecho a la negociación colectiva
- Proceso de negociación colectiva
- Negociación colectiva y relaciones laborales
- La negociación colectiva desde la perspectiva de género
- Derechos y beneficios de la negociación colectiva
- Retos y desafíos en la negociación colectiva
- Ejemplos de casos exitosos de negociación colectiva
- Conclusión y recomendaciones.
MÓDULO 06 - ESQUEMA DE LAS MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN
- Introducción
- Negociación Colectiva
- Mesas de negociación
- Propósito de las mesas generales de negociación
- Estructura de las mesas generales de negociación
- Participantes de las mesas generales de negociación
- Temas tratados en las mesas generales de negociación
- Proceso de toma de decisiones en las mesas generales de negociación
- Conclusiones
MÓDULO 07 - LAS MATERIAS OBJETO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y ASPECTOS EXCLUIDOS
- Objeto de negociación colectiva
- Principales materias
- Salarios y remuneraciones
- Jornada de trabajo
- Condiciones de trabajo
- Beneficios sociales
- Clasificación de los convenios colectivos
- Sujetos del convenio colectivo
- Otros aspectos en el convenio colectivo
- Aspectos excluidos
- Materias no objeto de negociación colectiva
- Límites y restricciones
MÓDULO 08 - CONVENIOS COLECTIVOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS
- Introducción
- Definición de convenios colectivos
- Definición de conflictos colectivos
- El Derecho en torno a los conflictos del trabajo
- El Convenio Colectivo
- Importancia de los convenios colectivos
- Ventajas para los trabajadores
- Beneficios para los empleadores
- Proceso de negociación de convenios colectivos
- Etapas del proceso
- Participantes en la negociación
- El mediador ante el conflicto colectivo
- Resolución de conflictos colectivos
- Métodos de solución
- Papel de los organismos de mediación
- Casos de conflictos colectivos
- Ejemplos de casos famosos
- Recomendaciones para prevenir conflictos colectivos
- Buenas prácticas en la negociación
- Conclusión y recapitulación de los puntos claves.
MÓDULO 09 - ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE CONFLICTO LABORAL
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Tribunales Laborales
- Conciliación y mediación laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Organismos de arbitraje
- Comisiones paritarias
- Servicios de inspección laboral
- Agencias de resolución de conflictos laborales