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Currículum
6 secciones
52 lecciones
12 semanas
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Módulo 01 - La regulación de las relaciones de trabajo en la administración pública. El nuevo servicio civil (Ley 30057)
7
1.0
Configuración jurídica del empleo público.
1.1
La administración pública del Perú.
1.2
Fuentes de regulación de las relaciones de trabajo en el empleo público.
1.3
Principios del empleo público.
1.4
El servicio civil (Ley 30057).
1.5
Tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil.
1.6
Estructuración del nuevo Servicio Civil: el sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
Módulo 02 - Disposiciones generales aplicables al empleo del sector público
4
2.0
Principios.
2.1
Instrumentos de gestión.
2.2
Gestión de capacitación.
2.3
Gestión de rendimiento.
Módulo 03 - Regulación de los regímenes laborales del sector público. Regímenes 276, 728 y CAS
10
3.0
Introducción al tema
3.1
Regímenes laborales del sector público
3.2
Régimen 276: características y condiciones
3.3
Régimen 728: características y condiciones
3.4
Régimen CAS: características, ventajas y desventajas
3.5
Regulación de los regímenes laborales del sector público: retos y perspectivas
3.6
Descansos remunerados en el empleo público
3.7
La remuneración en el empleo público
3.8
Desplazamiento o movilidad.
3.9
Conclusiones y recomendaciones
Módulo 04 - Regulación de los derechos colectivos en el sector público
10
4.0
Introducción
4.1
Marco legal de los derechos colectivos en el sector público
4.2
Principios fundamentales de la regulación
4.3
El derecho de sindicación
4.4
El derecho de huelga
4.5
La negociación colectiva.
4.6
Derechos colectivos de los trabajadores del sector público
4.7
Mecanismos de protección de los derechos colectivos
4.8
Desafíos y problemáticas en la regulación
4.9
Propuestas de mejora y conclusiones
Módulo 05 - Régimen disciplinario
12
5.0
Objetivo del régimen disciplinario
5.1
Normas y reglamentos del régimen disciplinario
5.2
Procedimientos de aplicación del régimen disciplinario
5.3
Sanciones y consecuencias
5.4
Derechos y garantías de los implicados
5.5
La responsabilidad administrativa disciplinaria
5.6
Actores del procedimiento
5.7
Estructura y fases
5.8
Prescripción y caducidad
5.9
Término del procedimiento
5.10
Casos y ejemplos de aplicación del régimen disciplinario
5.11
Recomendaciones y mejores prácticas para la implementación del régimen disciplinario
Módulo 06 - Régimen especiales
9
6.0
Introducción
6.1
Qué son los regímenes especiales
6.2
Tipos de regímenes especiales
6.3
Regímenes de carreras especiales
6.4
Otros regímenes del servicio civil: sin carrera con vínculo laboral
6.5
Beneficios de los regímenes especiales
6.6
Requisitos para acceder a los regímenes especiales
6.7
Casos de éxito de empresas que se han beneficiado de los regímenes especiales
6.8
Conclusiones y recomendaciones
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