PRESENTACIÓN
El Curso en Derecho Laboral en el Sector Público es una oportunidad única para adquirir conocimientos especializados y actualizados sobre las normativas y prácticas laborales en el ámbito público en el Perú. Este programa brinda las herramientas necesarias para comprender y aplicar el marco legal que rige las relaciones laborales en entidades gubernamentales.
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Currículum
- 6 Sections
- 52 Lessons
- 12 semanas
- Módulo 01 - La regulación de las relaciones de trabajo en la administración pública. El nuevo servicio civil (Ley 30057)7
- 1.0Configuración jurídica del empleo público.
- 1.1La administración pública del Perú.
- 1.2Fuentes de regulación de las relaciones de trabajo en el empleo público.
- 1.3Principios del empleo público.
- 1.4El servicio civil (Ley 30057).
- 1.5Tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil.
- 1.6Estructuración del nuevo Servicio Civil: el sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
- Módulo 02 - Disposiciones generales aplicables al empleo del sector público4
- Módulo 03 - Regulación de los regímenes laborales del sector público. Regímenes 276, 728 y CAS10
- 3.0Introducción al tema
- 3.1Regímenes laborales del sector público
- 3.2Régimen 276: características y condiciones
- 3.3Régimen 728: características y condiciones
- 3.4Régimen CAS: características, ventajas y desventajas
- 3.5Regulación de los regímenes laborales del sector público: retos y perspectivas
- 3.6Descansos remunerados en el empleo público
- 3.7La remuneración en el empleo público
- 3.8Desplazamiento o movilidad.
- 3.9Conclusiones y recomendaciones
- Módulo 04 - Regulación de los derechos colectivos en el sector público10
- 4.0Introducción
- 4.1Marco legal de los derechos colectivos en el sector público
- 4.2Principios fundamentales de la regulación
- 4.3El derecho de sindicación
- 4.4El derecho de huelga
- 4.5La negociación colectiva.
- 4.6Derechos colectivos de los trabajadores del sector público
- 4.7Mecanismos de protección de los derechos colectivos
- 4.8Desafíos y problemáticas en la regulación
- 4.9Propuestas de mejora y conclusiones
- Módulo 05 - Régimen disciplinario12
- 5.0Objetivo del régimen disciplinario
- 5.1Normas y reglamentos del régimen disciplinario
- 5.2Procedimientos de aplicación del régimen disciplinario
- 5.3Sanciones y consecuencias
- 5.4Derechos y garantías de los implicados
- 5.5La responsabilidad administrativa disciplinaria
- 5.6Actores del procedimiento
- 5.7Estructura y fases
- 5.8Prescripción y caducidad
- 5.9Término del procedimiento
- 5.10Casos y ejemplos de aplicación del régimen disciplinario
- 5.11Recomendaciones y mejores prácticas para la implementación del régimen disciplinario
- Módulo 06 - Régimen especiales9
- 6.0Introducción
- 6.1Qué son los regímenes especiales
- 6.2Tipos de regímenes especiales
- 6.3Regímenes de carreras especiales
- 6.4Otros regímenes del servicio civil: sin carrera con vínculo laboral
- 6.5Beneficios de los regímenes especiales
- 6.6Requisitos para acceder a los regímenes especiales
- 6.7Casos de éxito de empresas que se han beneficiado de los regímenes especiales
- 6.8Conclusiones y recomendaciones