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9 Sections
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16 semanas
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MÓDULO 01 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
8
1.0
Tipos de peligros comunes en el lugar de trabajo
1.1
Metodologías para la identificación de peligros
1.2
Evaluación de riesgos: conceptos y principios
1.3
Matriz de evaluación de riesgos
1.4
Controles de ingeniería y administrativos
1.5
Equipo de protección personal (EPP)
1.6
Implementación de medidas de control de riesgos
1.7
Monitoreo y revisión del proceso
MÓDULO 02 - LIDERAZGO Y COMPROMISO EN LA GESTIÓN DE LA SST
8
2.0
Definición de liderazgo en la gestión de la SST
2.1
Importancia del compromiso de la alta dirección
2.2
Roles y responsabilidades de los líderes en la SST
2.3
Creación de una cultura de seguridad y salud
2.4
Comunicación efectiva y participación de los trabajadores
2.5
Toma de decisiones basada en datos y evidencia
2.6
Mejora continua y aprendizaje organizacional
2.7
Desafíos y barreras en el liderazgo de la SST
MÓDULO 03 - PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA SST
8
3.0
Objetivos y metas de la SST
3.1
Identificación de peligros y evaluación de riesgos
3.2
Requisitos legales y otros requisitos
3.3
Programa de gestión de la SST
3.4
Roles, responsabilidades y autoridades
3.5
Competencia, formación y toma de conciencia
3.6
Comunicación, participación y consulta
3.7
Documentación y control de la información
MÓDULO 04 - IMPLEMENTACIÓN Y SOPORTE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
7
4.0
Requisitos legales y normativos
4.1
Roles y responsabilidades del equipo de SST
4.2
Planificación e implementación del sistema
4.3
Identificación y evaluación de riesgos
4.4
Controles y medidas de mitigación
4.5
Formación y capacitación del personal
4.6
Monitoreo y revisión del sistema
MÓDULO 05 - GESTIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONES CORRECTIVAS
8
5.0
Definición de incidente y no conformidad
5.1
Importancia de la gestión de incidentes y no conformidades
5.2
Proceso de gestión de incidentes
5.3
Identificación y registro de incidentes
5.4
Análisis de causas raíz
5.5
Implementación de acciones correctivas
5.6
Seguimiento y cierre de incidentes
5.7
Beneficios de una gestión efectiva
MÓDULO 06 - MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
8
6.0
Beneficios de la mejora continua en la gestión de SST
6.1
Ciclo de mejora continua (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar)
6.2
Identificación de oportunidades de mejora
6.3
Análisis de causas raíz de los problemas
6.4
Implementación de acciones correctivas y preventivas
6.5
Seguimiento y medición de la eficacia de las mejoras
6.6
Comunicación y participación de los trabajadores
6.7
Revisión y actualización del sistema de gestión de SST
MÓDULO 07 - PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
8
7.0
Tipos de emergencias comunes
7.1
Evaluación de riesgos y planificación
7.2
Comunicación y coordinación durante emergencias
7.3
Procedimientos de evacuación y refugio
7.4
Primeros auxilios y atención médica
7.5
Protección y seguridad personal
7.6
Recuperación y reanudación de actividades
7.7
Lecciones aprendidas y mejora continua
MÓDULO 08 - CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS REQUISITOS
8
8.0
Leyes y regulaciones aplicables
8.1
Obligaciones legales de la organización
8.2
Consecuencias del incumplimiento
8.3
Proceso de identificación de requisitos legales
8.4
Implementación de medidas de cumplimiento
8.5
Monitoreo y revisión del cumplimiento
8.6
Roles y responsabilidades del equipo
8.7
Capacitación y concientización del personal
MÓDULO 09 - INTEGRACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA SST CON OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN
7
9.0
Beneficios de la integración de la gestión de la SST
9.1
Requisitos clave para la integración de la gestión de la SST
9.2
Alineación de la gestión de la SST con otros sistemas de gestión
9.3
Identificación de puntos de intersección entre sistemas
9.4
Desarrollo de procesos y procedimientos integrados
9.5
Roles y responsabilidades en la gestión integrada
9.6
Comunicación y capacitación para la integración
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