Resumen del Curso
Contenido del Curso
MÓDULO 1 -ASPECTOS GENERALES, PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS CON EL ESTADO
- Fases de la Contratación Pública.
- Fase de Actos Preparatorios Públicos.
- Importancia de la Planificación Pública.
- Etapas de la Planificación Pública.
- Actuaciones Preparatorias con el Estado.
- Requisitos Legales y Normativos Pública.
- Procedimientos Administrativos Pública.
- Procedimientos Administrativos Pública.
- Recursos y Presupuesto Públicos.
- Plan Anual de Contrataciones Pública.
MÓDULO 2 - MODALIDADES DE LOS MÉTODOS DE CONTRATACIÓN CON PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
- Métodos de contratación directa.
- Métodos de contratación competitiva.
- Métodos de contratación selectiva.
- Métodos de contratación por subasta.
- Métodos de contratación por invitación.
- Métodos de contratación por concurso.
- Métodos de contratación por sorteo.
- Métodos de contratación por convenio marco.
- Métodos de contratación por emergencia.
MÓDULO 3 - LA PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN CON EL ESTADO
- Marco legal y normativo del sector público.
- Proceso de planificación anual público.
- Identificación de necesidades y requerimientos públicos.
- Elaboración del plan anual de contratación pública.
- Evaluación y selección de proveedores públicos.
- Contratación y ejecución de los contratos públicos.
- Seguimiento y control de la planificación anual público.
- Retos y desafíos en la contratación con el estado.
MÓDULO 4 - GESTIÓN DE RIESGOS Y CONTROL EN LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
- Identificación de riesgos en las contrataciones públicas.
- Evaluación y análisis de riesgos en las contrataciones públicas.
- Planificación y estrategias de control en las contrataciones públicas.
- Implementación de controles internos en las contrataciones públicas.
- Monitoreo y seguimiento de los controles en las contrataciones públicas.
- Auditoría y evaluación de los controles en las contrataciones públicas.
- Mejora continua en la gestión de riesgos y control en las contrataciones públicas.
MÓDULO 5 -SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
- Objetivos del Sistema Público
- Funcionamiento del Sistema Público
- Beneficios del Sistema para el Estado
- Beneficios del Sistema para los proveedores Público
- Requisitos para participar en el Sistema Público
- Proceso de contratación a través del Sistema Público
- Transparencia y control en el proceso de contratación Público
- Casos de éxito del Sistema Público
MÓDULO 6 - SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y EL RÉGIMEN DE SANCIONES E INFRACCIONES
- Tipos de solución de controversias
- Importancia del régimen de sanciones e infracciones
- Funciones del régimen de sanciones e infracciones
- Ejemplos de sanciones e infracciones comunes
- Procedimientos para la imposición de sanciones e infracciones
- Beneficios de un régimen de sanciones e infracciones efectivo
- Retos en la implementación de un régimen de sanciones e infracciones
MÓDULO 7- SOLUCIÓN EFECTIVA DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA SELECTIVA
- Importancia de la solución efectiva de controversias.
- Objetivos de la solución efectiva de controversias.
- controversias en la etapa selectiva pública.
- Ventajas y desventajas de cada método.
- Casos de éxito en la solución efectiva de controversias.
- Factores clave para una solución efectiva de controversias.
- Rol de los actores involucrados en la etapa selectiva pública.