Currículum
- 8 Sections
- 64 Lessons
- 16 semanas
Expand all sectionsCollapse all sections
- MÓDULO 01 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD9
- 1.1Importancia de la gestión de recursos humanos en el sector de la salud
- 1.2Funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos en salud
- 1.3Proceso de reclutamiento y selección de personal en el ámbito de la salud
- 1.4Desarrollo y capacitación del personal de salud
- 1.5Evaluación del desempeño y gestión del talento en el sector de la salud
- 1.6Retención y motivación del personal en el ámbito de la salud
- 1.7Gestión del clima laboral y prevención de riesgos psicosociales en salud
- 1.8El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos en salud
- 1.9La organización y el comportamiento humano en la salud
- MÓDULO 02 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SERVICIOS DE SALUD8
- 2.1Principios de la gestión de la calidad en servicios de salud
- 2.2Normativas y estándares de calidad en servicios de salud
- 2.3Herramientas y técnicas para la gestión de la calidad en servicios de salud
- 2.4Indicadores de calidad en servicios de salud
- 2.5Mejora continua en servicios de salud
- 2.6Gestión de riesgos en servicios de salud
- 2.7Participación del paciente en la gestión de la calidad en servicios de salud
- 2.8Casos de éxito en la gestión de la calidad en servicios de salud
- MÓDULO 03 - EPIDEMIOLOGÍA AVANZADA Y VIGILANCIA DE LA SALUD8
- 3.1Conceptos básicos de epidemiología
- 3.2Métodos de investigación epidemiológica
- 3.3Diseño de estudios epidemiológicos
- 3.4Análisis de datos epidemiológicos
- 3.5Vigilancia de la salud y su importancia
- 3.6Fuentes de datos para la vigilancia de la salud
- 3.7Tecnologías y herramientas para la vigilancia de la salud
- 3.8Aplicaciones de la epidemiología avanzada y vigilancia de la salud
- MÓDULO 04 - PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO E INDICADORES EN LA GESTIÓN DE LA SALUD8
- 4.1Importancia de los indicadores en la gestión de la salud
- 4.2Definición y tipos de indicadores en la gestión de la salud
- 4.3Proceso de planeamiento estratégico en la gestión de la salud
- 4.4Identificación de objetivos estratégicos en la gestión de la salud
- 4.5Selección y seguimiento de indicadores en la gestión de la salud
- 4.6Análisis y evaluación de los resultados obtenidos a través de los indicadores
- 4.7Mejora continua y ajuste del planeamiento estratégico en la gestión de la salud
- 4.8Casos de éxito en la implementación de planeamiento estratégico y uso de indicadores en la gestión de la salud
- MÓDULO 05 - LEGISLACIÓN EN LA SALUD PÚBLICA Y PRIVADA8
- 5.1Principales leyes y regulaciones en salud pública
- 5.2Funciones y responsabilidades de las autoridades de salud pública
- 5.3Regulaciones y estándares en la atención médica privada
- 5.4Derechos y responsabilidades de los pacientes en la salud pública y privada
- 5.5Protección de datos de salud y confidencialidad
- 5.6Procesos legales y resolución de conflictos en salud
- 5.7Retos y desafíos en la implementación de la legislación en salud
- 5.8Perspectivas futuras y tendencias en la legislación en salud
- MÓDULO 06 - RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA GESTIÓN DE LA SALUD8
- 6.1Definición de responsabilidad social y ética en el contexto de la gestión de la salud
- 6.2Importancia de la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
- 6.3Principios éticos fundamentales en la gestión de la salud
- 6.4Responsabilidad social y ética en la toma de decisiones en la gestión de la salud
- 6.5Impacto de la responsabilidad social y ética en la calidad de la atención médica
- 6.6Desafíos y dilemas éticos en la gestión de la salud
- 6.7Estrategias para promover la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
- 6.8Casos de estudio de buenas prácticas en la responsabilidad social y ética en la gestión de la salud
- MÓDULO 07 - LIDERAZGO DE EQUIPOS Y HABILIDADES GERENCIALES EN SALUD8
- 7.1Importancia del liderazgo en el ámbito de la salud
- 7.2Características de un líder efectivo en el sector salud
- 7.3Habilidades gerenciales necesarias para liderar equipos de salud
- 7.4Estrategias para motivar y empoderar a los miembros del equipo de salud
- 7.5Comunicación efectiva en el liderazgo de equipos de salud
- 7.6Toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito de la salud
- 7.7Desarrollo de habilidades de liderazgo y gerenciales en el sector salud
- 7.8Casos de éxito de liderazgo en equipos de salud
- MÓDULO 08 - ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN EN LA SALUD7
- 8.1Principales desafíos en la administración de la información en la salud
- 8.2Sistemas de información en salud: características y funciones
- 8.3Herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión de la información en la salud
- 8.4Procesamiento de datos en el ámbito de la salud: recolección, almacenamiento y análisis
- 8.5Seguridad y privacidad de la información en salud
- 8.6Mejores prácticas en la administración y gestión de la información en la salud
- 8.7Casos de éxito en la implementación de sistemas de información en salud
